促进就业率提升的有效策略

• 2026-10-13

近年来，关于扩大内需的问题广泛讨论，有人认为仅仅通过刺激消费来解决失业问题是不够的。为了降低失业率和提升生育率，我们需要采取更有效的措施。许多人对降低失业率的难度看法过于消极，其实不是找不到解决方案，而是我们需要更有针对性的思考和行动。成功的销售策略并不在于面对顾客时的挫折，而在于不断开拓新市场。当今的内需扩展同样需要这种思维，而非简单的经济刺激政策。

比如，昔日特朗普的做法，发放现金给民众，表面上是解决了经济困境，实则可能带来更深层次的问题。以2015年的房地产市场为例，棚户区货币化改造解决了当时的迫切矛盾，但留下的却是长远的隐患。目前，如果只是通过发钱来刺激消费或提高福利，这种短期解决方案可能导致更为严重的经济负担。

在90年代，国企改革过程中大批员工下岗，虽然当时痛苦，但最终促进了国企活力的恢复。如今，如果贸然提高福利保障，国家财政将面临困境，可能导致和法国类似的经济压力。此外，教育虽然已部分免费，但许多家长依然感到负担重，因为在孩子教育上投入更多，期待却往往寄托于辅导班而非自身学习。

我主张聚焦在降低失业率上，具体可以通过几种方式解决。首先，要增加用工需求。我们可以推进一些大型基建项目，如水电工程和文化旅游活动，并积极寻求海外市场，甚至考虑购买飞地。通过这种方式，不仅能创造就业机会，还能使家庭收入增加，进而促进消费。

其次，需重视现有需求的替换。许多在体制内工作的人希望转型，可以设计灵活的退出方案，鼓励这些人自主选择不领取工资退休，从而让新鲜血液进入体制，有效减少社会就业压力。

最后，建议减少工作时间，提升加班工资。若每周工作从40小时减至35小时，并将加班工资增加至3倍，企业会在用工成本上进行权衡，进而增加招聘。这一政策能够显著提升就业率。

总之，落实多重措施后，我们可以期待每年新增数百万的固定就业岗位，从根本上降低失业率。要明白，推动内需的关键在于先解决就业，而非先求消费。国家应当主动打破这一僵局，创造良性循环。